Solidaires OCTO

Fin septembre, décision a été prise par la direction de fermer le campement PACA, mais plutôt que de vous expliquer le contexte nous-même, nous laissons les Octos concerné•e•s s’exprimer avec le texte suivant :

“L’aventure entrepreneuriale du campement PACA qui a duré 4 ans, aura développé le business OCTO en Provence avec fierté et renforcé les rangs jusqu'à atteindre 14 collaborateurs.

Celle-ci a pris fin, suite à une décision unilatérale et brutale, sans concertation, sans exploration d’alternatives, sans accompagnement, pourtant annoncé, des ex-campeurs. Aux démissions des dirigeants, se sont par conséquent ajoutés les départs de collaborateurs de grande valeur, portant le total à 6 démissions.

[Lire]

Le gouvernement veut mettre en place un départ à la retraite à 64 ou 65 ans 😠 À votre avis, dans 30 ans, votre expertise en node.js, elle vaudra quoi ? Votre certification SCRUM ? Votre expertise Azure ? On le voit déjà, tous les développeuses et développeurs experts de techno dépassées (delphi, pascal, lisp…) galèrent à trouver du travail passé 50 ans, alors que dans le même temps les jeunes peinent à entrer sur le marché du travail. [Lire]

Nous sommes interpellés par les incitations régulières aux micro-dons proposés par la direction d’OCTO aux employé·e·s.

Nous tenons à rappeler à la direction que tout notre argent provient de notre employeur: c’est pourquoi, dans un esprit “lean”, nous lui proposons de ne pas passer par les employé·e·s et l’encourageons à réaliser ces dons à des associations directement !

La plupart de ces associations n’existent que parce que le service public n’est pas à la hauteur, la faute entre autres à l’évasion fiscale généralisée des entreprises qui grève le budget de l’État.
Nous proposons donc à Accenture de participer à l’éffort collectif et de rapatrier toutes ses entreprises, holdings et filiales en France, pays qui sait redistribuer les richesses dans le service public.

[Lire]