Julie Sweet met fin aux politiques d’inclusion et de diversité chez Accenture.
Nous n’en sommes plus à une menace vague et lointaine d’un avenir déplaisant, ce sont les conséquences concrètes de politiques autoritaires de Trump. Il n’aura fallu que 17 jours pour qu’Accenture se plie aux exigences de Trump et de son administration fasciste.
D’ores et déjà , certain·es subissent frontalement ces attaques brutales et inouïes contre les droits humains les plus élémentaires. Nous pensons aux personnes racisé·es, aux handicapé·es, aux migrant·es, à la communauté LGBTQI+ dont les personnes trans.
Il ne faut pas se le cacher, il ne s’agit que d’un début. Nous rappelons que notre industrie est partie prenante d’une internationale fasciste en plein essor. Les attaques contres les politiques de DEI (Diversité Équité et Inclusion) font partie d’un paquet de mesures détestables qui nous touchent directement (Écologie, déréglementation de l’IA, libération de la parole raciste…)
Syndicalement nous condamnons fermement le tournant de la haine dont s’accommodent avec complaisance Julie Sweet, la direction et les actionnaires.
Nous rappelons notre solidarité envers toutes les personnes impactées par ces politiques délétères et dangereuses aux USA, en France, et dans le monde entier. Nous demandons à la direction d’OCTO d’afficher publiquement son positionnement face à ce changement structurel et de s’engager à tenir le cap des politiques d’inclusion à son échelle, quitte à faire face aux potentielles mesures de rétorsion de la maison-mère.
Nous appelons tous les Octos à s’engager contre ces idéologies nauséabondes et dangereuses.
Si vous avez des questions, besoin d’aide, etc, vous pouvez contacter TLU, CEFF, SADE, BRIR.
Solidairement,